תאונות עבודה
עו"ד תאונות עבודה
עורך דין מיכאל ברנד מייצג נפגעים בתאונות עבודה ומלווה אותם לאורך כל הליך התביעה- מתחילתו ועד סופו לשביעות רצון הלקוח. חשוב לציין כי, במסגרת תביעת תאונת עבודה, זכאי הנפגע למצות את זכויותיו מול המוסד לביטוח לאומי על מנת לקבל פיצוי כספי בגין נזקיו הגופניים והנפשיים ולעיתים גם מול חברות הביטוח אשר מבטחות את המזיק (המעסיק) או את הרכב שבו נהג או נסע הנפגע או הרכב שממנו הוא הנפגע במועד התאונה, ככל שמדובר בתאונת דרכים במסגרת העבודה.
תאונות עבודה- הלכה למעשה
עובדת בשנות ה- 40 לחייה, עבדה במפעל תרופות במחלקת הרכבת מטושים לערכות בדיקת ‘קורונה’. העובדת לא תודרכה אודות ביצוע העבודה בצורה נכונה ולא קיבלה ציוד מגן מתאים לביצוע עבודה וכתוצאה מכך איבדה את מאור עיניה.
האם מדובר בתאונת עבודה?
בחוק המוסד לביטוח לאומי, תשנ”ה-1995 (להלן: “החוק“) נקבע כי אירוע תאונתי ייחשב כ’תאונת עבודה’ כאשר התאונה אירעה בזמן נסיעה ו/או הליכה לעבודה, במסגרת ביצוע העבודה ובזמן נסיעה ו/או הליכה מהעבודה לביתו של העובד. כמו כן, כאשר מדובר בעובד עצמאי ייחשב האירוע תאונתי כ’תאונת עבודה’ אם התאונה אירעה בזמן ביצוע עבודתו של העובד העצמאי ו/או עקב עבודתו.
למעשה, כאשר מדובר בתאונת עבודה על אותה העובדת להוכיח כי התאונה אירעה במסגרת עבודתה ו/או בנסיעה לעבודתה או חזרה ממנה על מנת שהמוסד לביטוח לאומי יכיר בה כנפגעת עבודה לצורך מימוש זכויותיה על פי דין.
אולם, מכיוון שמרבית הנפגעים אינם מכירים את הדין ובוחרים להגיש את תביעתם באופן עצמאי, לעיתים דוחה המוסד לביטוח לאומי את תביעתם, דבר אשר מונע מהם למצות את זכויותיהם על פי דין ולקבל את הפיצוי לו הם זכאים.
עורך דין לענייני תאונות עבודה
טרם הגשת התביעה למוסד לביטוח לאומי ו/או כנגד המעסיק ו/או כנגד חברת הביטוח אשר מבטחת את רכב בביטוח חובה, מומלץ להתייעץ ואף לקבל ליווי וייצוג של עורך דין לענייני תאונות עבודה מתחילת התהליך ועד סופו לצורך למיצוי מלוא זכויותיו של הנפגע וקבלת הפיצוי המקסימלי עבורו בגין נזקיו כתוצאה מתאונת העבודה.
את מי תובעים ואיך?
בהתאם לחוק, כאשר אדם נפגע בתאונת עבודה כהגדרתה בחוק, עליו לפנות בתביעת הכרה כנפגע עבודה לביטוח לאומי ענף נפגעי עבודה לצורך מימוש זכויותיו לרבות קבלת החזרי הוצאותיו שנגרמו כתוצאה מתאונת העבודה ועמידה בפני וועדות רפואיות לצורך קביעת נכויותיו בעקבות אירוע התאונה כאמור.
בנוסף, במקרים מתאימים, עומדת בפני הנפגע האפשרות להגיש תביעה כנגד ביטוח חבות מעבידים של המעסיק או כנגד ביטוח החובה של הרכב שבו הוא נהג או נסע במועד אירוע תאונת הדרכים. למשל, בעניינה של אותה העובדת שאיבדה את מאור עיניה, פנתה העובדת באמצעות עורך דין מיכאל ברנד בתביעת הכרה ודמי פגיעה למוסד לביטוח לאומי והוכרה כנפגעת עבודה ואף שולמו לה דמי פגיעה. בנוסף, פנתה העובדת באמצעות עו"ד מיכאל ברנד בתביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה, עמדה בפניי וועדות רפואיות ונקבעה דרגת נכותה בשיעור של 100% כתוצאה מאירוע התאונה כאמור.
לאחר מכן, הוגשה בשם העובדת תביעה לבית המשפט כנגד חברת הביטוח אשר מבטחת את המעסיק בביטוח חבות מעבידים לצורך מימוש זכויותיה וקבלת מלוא הפיצוי לו היא זכאית על פי הדין.
עורך דין תאונות עבודה- יעיל ומוכשר
הגשת תביעה למוסד לביטוח לאומי ו/או כנגד חברת הביטוח המבטחת את המזיק לצורך קבלת פיצוי הולם הינה הליך מורכב ומסובך אשר כרוך בתכנון נכון ומסודר של כל שלבי ההתנהלות של הנפגע במסגרת הליך התביעה. בנוסף, לעיתים קרובות נדרש הנפגע להתנהל מול מספר גופים שונים במקביל (בית משפט, ביטוח לאומי, המעסיק, חברת ביטוח, קופת חולים וכו') על מנת למצות את זכויותיו כדין.
בעקבות כך ובצדק, לעיתים קרובות חש הנפגע חסר אונים בהתנהלות מול הגופים כאמור אשר התנהלותם כרוכה בבירוקרטיה מסועפת ומתן מידע חלקי אודות זכויותיו. לפיכך, נדרש ליווי וייצוג יעיל וממוקד של עורך דין לענייני תאונות עבודה אשר מומחה, בעל ניסיון וידע רחב בתחום, דבר אשר יקל משמעותית וינחה את הנפגע ובני משפחתו כיצד להתנהל באופן מסודר ונכון מול כלל הגופים והגורמים שעליו לפנות אליהם על מנת למצות את זכויותיו לצורך הגדלת הסיכויים לקבלת פיצוי מקסימלי בגין נזקיו.
לאור האמור, הגשת תביעה למוסד לביטוח לאומי להכרה וקביעת דרגת נכות מעבודה ו/או כנגד חברת הביטוח של מעסיק הינו עניין מורכב אשר מצריך ייעוץ וליווי של עורך דין בעל ניסיון וידע רחב בתחום. עו”ד מיכאל ברנד מומחה, בעל ניסיון רב וידע רחב בייצוג נפגעים בתאונות עבודה אשר נלחם עבור הנפגעים ללא פשרות עד למיצוי מלוא זכויותיהם לצורך קבלת פיצוי הולם בגין נזקיהם.
**יובהר כי האמור לעיל אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי והמידע המשפטי נתון מטבעו לשינוי ועדכון. העושה שימוש במידע כאמור, עושה כן על דעת עצמו ובאחריותו בלבד.
